消防救援人员首次招录,写入《公务员法》!退役士兵可报!

     

在中国改革开放40周年这一历史交汇点,作为刚刚成立不久的应急管理部,首批招录的综合性消防救援队伍究竟是怎么样的一支队伍?

纪律严明

为民解难

保民平安

担任使命

这样的一支队伍究竟招录什么样的人?

你这样的人

如果你或者身边的朋友符合招录条件

动一动手指头约公告

报名快人一步

机会不再等人

消防救援人员明确写入《公务员法》

明确将“消防救援人员”列入设置衔级的范围。此条的意义在于,明确了“消防救援人员”的公务员身份

1、机关可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

2、机关聘任应当签订合同

3、消防救援人员可以申请交流

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人也可以申请交流,但应按照管理权限审批。现在仍然异地任职的消防救援人员,有希望通过申请交流的方式,回家乡与家人团聚

4、加班也可以领补助了

基本条件

1、年龄要求

18-24周岁,如果你是本科以上学历,年龄放宽至26周岁。如果你是对消防救援工作急需的特殊专业人才,年龄还可以进一步放宽

2、招录地区

社会公开招录

3、学历要求

高中以上学历

4、加分条件

优先招录: 大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员。解放军和武警部队退役士兵有“直通车”政策。

如何报名

没有笔试!

按宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用、入职培训等程序组织实施。

1、体能测试和岗位适应性测试

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。

2、心理测试和面试

心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

新录用消防员须参加为期一年的入职培训

福利待遇(已知地方政策)

1、薪资待遇

行政编制消防救援人员值班战备、出警补助、高危补助等经费纳入部门预算中列支。

2、医疗待遇

继续实行消防救援人员因战、因公、职业病医疗全额报销制度。全市所有消防救援人员人身意外伤害险、重疾险保额按每人每年100万元的标准进行投保,保费由财政部门统筹保障。

3、伤亡待遇

按规定参加属地职工工伤保险,按规定享受相应保险待遇。

4、住房待遇

专门成立集体户,允许分配给个人居住的公寓房成立家庭户,支持消防救援人员本人及其配偶、子女在已成立的集体户和家庭户落户,允许调动人员户口随迁

5、子女教育

义务教育阶段由教育行政部门统筹安排到教育质量较好的学校就读。

6、家属随调

兵龄优势

兵龄算工龄,全国人大代表建议首次授予消防救援衔时,在尊重消防救援人员学历的同时,还应考虑他们从事应急救援的工作经历,注重实践锻炼。全国人大代表谭先国建议,消防救援衔对学历的规定应作为参考条件而非必要条件,这样能给予一些贡献大、但学历低的消防骨干晋升晋级的机会。

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